EOS Grupa vodeći je međunarodni pružatelj individualnih usluga povezanih s cjelokupnim životnim ciklusom odnosa s klijentima, od stjecanja klijenata do procesa elektroničkog plaćanja te naposljetku do naplate potraživanja i otkupa potraživanja. Pomažući tvrtkama u osiguravanju likvidnosti ostvarujemo važan doprinos funkcioniranju globalne ekonomije. EOS Grupa članica je Otto Grupe i neprekidno unutar svojih podružnica postavlja visoke standarde kvalitete, održivosti i etike.
Kao dio te brzorastuće i uspješne grupacije, tvrtka EOS Matrix svojim zaposlenicima nudi odlično okruženje u kojem mogu razvijati svoje snage te biti dio globalnog i uspješnog tima.
Naš odnos prema klijentima i zaposlenicima ne definira se isključivo vrijednostima, već i izjavom o misiji tvrtke EOS. FOR A DEBT-FREE WORLD. Više od 6000 kolega se u 24 zemalja svijeta svaki dan nastoji približiti tom cilju.
Pouzdani i puni razumijevanja: ako ste zaposleni u tvrtki EOS i Vi dijelite ove atribute koji našu kulturu poslovanja čine takvom kakva jest i pomažu nam u pronalaženju najboljih rješenja za naše klijente. U tome nam pomaže i naš HEARTBEAT - 7 ključnih principa neophodnih za provođenje našeg cilja.
Naš slogan (claim) CHANGING FINANCES FOR THE BETTER kombinira našu viziju, svrhu i naša načela (heartbeats). Pokazuje tko smo, objašnjava što radimo i opisuje naš duh.
Kako izgleda naš selekcijski proces?
Za početak, ne traje dugo :-) Doista se trudimo da od objave natječaja pa do 1. intervjua ne prođe više od par tjedana. Nakon iščitavanja pristiglih prijava krećemo s individualnim razgovorima s kandidatima koji su po životopisu i motivacijskom pismu najbliži profilu koji smo zamislili za konkretnu poziciju. Na prvom razgovoru dočekat će Vas netko od kolega iz HR sektora, a na drugom mu se pridružuje i voditelj sektora za koji tražimo pojačanje. U većini slučajeva je 2. intervju ujedino i završni, nakon kojega donosimo konačnu odluku o odabiru kandidata kojemu ponudimo ugovor. U nekim slučajevima primjenjujemo online psihologijsko testiranje, testiranje stručnih znanja te dodatni krug razgovora.
Povratnu informaciju o tijeku raspisanog natječaja svaki će kandidat dobiti promptno.
Prilike za ostvarenje profesionalnog razvoja/karijere
EOS Matrix cijeni lojalnost svojih zaposlenika, pa se putem mnogih internih natječaja mogu prijaviti za pozicije i sektore ukoliko zadovoljavaju formalne uvjete ili posjeduju afinitet za specifičnu rolu. Mnogi su tako započeli svoju karijeru kod nas radeći kao call agenti, a danas rade na različitim radnim mjestima i sektorima.
Poslovi u sektoru naplate često su raznolikiji nego što se može činiti: djelatnik u pozivnom centru, administrator zadužen za ovršne postupke ili voditelj tima. Sve su to poslovi koje Vam možemo omogućiti. Nastojimo svaku osobu educirati za određeni posao, razviti njezine vještine i omogućiti joj da izrazi svoje talente. Ako ste otvoreni za izazove, dinamični i spremni na preuzimanje odgovornosti, bit ćemo uz Vas na svakom koraku.
Radno vrijeme
Naš najveći sektor je call centar koji radi svaki radni dan od 08.00 - 20.00 sati. Posao je raspoređen u dvije smjene, jutarnja od 08.00 do 16.00 h, a popodnevna od 12.00 do 20.00 h. Vikendima i blagdanima se ne radi.
Ostali sektori rade od 08.00 do 16.00 h ili od 09.00 do 17.00 h, a vikendima i blagdanima se također ne radi.
Pogodnosti za zaposlenike
Mi uspješno poslujemo već godinama pa nastojimo raznim financijskim i nefinancijskim načinima nagraditi trud i ojačati povjerenje naših zaposlenika. Božićnice, uskrsnice, regres, dječji darovi, teambuildinzi, naknada za prehranu, naknada za vrtić, dodatno zdravstveno osiguranje...
Sve to mi imamo!
